Τρίτη, 17 Ιανουαρίου 2017

ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ Ο ΝΕΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ



Η Κυβέρνηση ,το Υπ. Εργασίας και ο ΟΑΕΔ, στα πλαίσια «υποχρεώσεων προς την ΕΕ», προωθούν τον Κανονισμό  «καθορισμού μέτρων ελέγχου της ανεργίας, δικαιωμάτων και υποχρεώσεων των ανέργων καθώς και επιβαλλόμενων κυρώσεων σε περίπτωση μη συμμόρφωσης σε υποχρεώσεις». Η έξωθεν υποταγή, δεν αναιρεί το χαρακτήρα του Κανονισμού, που  χωρίς υπερβολή πρόκειται για ένα έκτρωμα φασιστικής σύλληψης και λογικής.

Τι άλλο από φασιστική λογική είναι η θεσμοθέτηση  φακελώματος  των ανέργων, με τον ασφυκτικό έλεγχο ενεργειών και «παραλείψεων»;Τι άλλο από φασιστική πρακτική είναι ο διαχωρισμός των ανέργων σε «νομοταγείς» και μη; Τι άλλο από φασιστική πρακτική είναι ο αποκλεισμός της κατηγορίας των  «μη νομοταγών» από τις δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης; Και συμπληρωματικά: Τι άλλο από ανθρωποφαγικός θατσερισμός, είναι ο στιγματισμός του ίδιου του άνεργου με την επίρριψη  σε αυτόν προσωπικά της ευθύνης  για την κατάσταση της ανεργίας του;

Προβολή ταινίας για τους εργαζόμενους στον ΟΑΕΔ

ΣΤΟΝ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ ΑΜΟΙΒΑΙΩΝ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΗ ΘΕΣΠΙΣΗ «ΠΟΙΝΟΛΟΓΙΟΥ» ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΑΠΑΝΤΑΜΕ, ΓΙΑ ΑΡΧΗ, ΜΕ ΤΟΝ
ΝΤΑΝΙΕΛ  ΜΠΛΕΙΚ
Η  Π.Ε.Υ. Ο.Α.Ε.Δ προσκαλεί όλους τους συναδέλφους να παρακολουθήσουμε από κοινού την ταινία  στη συμβολική τιμή των 3 ευρώ το άτομο.
«Εγώ ο Ντανιέλ Μπλέικ»
την Κυριακή, 22 Ιανουαρίου, στις 15:30μμ
 στον κινηματογράφο Έλλη (Ακαδημίας 64, πλησίον μετρό Πανεπιστημίου),

Το σύστημα πάλι...

Δευτέρα, 16 Ιανουαρίου 2017

ΠΕΥ ΟΑΕΔ:Ανακοίνωση-καταδίκη χειροδικίας σε συνάδελφο


 Η ΠΕΥ ΟΑΕΔ καταδικάζει με τον πλέον απερίφραστο τρόπο  την επίθεση και χειροδικία πολίτη σε βάρος του συναδέλφου- προϊσταμένου του ΚΠΑ2 Κερατσινίου σήμερα, Δευτέρα 16 Ιανουαρίου. Οι επιθέσεις (λεκτικές και σωματικές) συναλλασσομένων πολιτών σε βάρος εργαζομένων στον Οργανισμό είναι όλο και πιο συχνές.

Η ΕΝΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΘΟΡΙΣΜΟ ΜΕΤΡΩΝ ΕΛΕΓΧΟΥ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ



ΕΝΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ
ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ
ΕΡΜΟΓΕΝΟΥΣ 10                                                     
ΤΚ 41447 ΛΑΡΙΣΑ                    
ΤΗΛ FAX 2410-564501                                              Αριθμ Πρωτ.  2 . 16-01-2017
email: eyoaedke@oaed.gr
                                                                                Προς   Όλες τις Υπηρεσίες
                                                                      Μέλη μας
                                                                                                                                                                            
Συνάδελφοι

Με έκπληξη διαβάσαμε την απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΟΑΕΔ στην συνεδρίαση του στις 13. 12. 2016 κατά την οποία το ΔΣ αποφάσισε την λήψη απόφασης και την υποβολή γνώμης προς το Υπουργείο Εργασίας για έκδοση Υ.Α. με την οποία καθορίζονται μέτρα ελέγχου της ανεργίας δικαιωμάτων υποχρεώσεων καθώς και επιβαλλόμενων κυρώσεων των μη επιδοτούμενων ανέργων σε περίπτωση μη συμμόρφωσης σε υποχρεώσεις.
Σε μια εποχή με υπερβολικά υψηλή ανεργία, με αυξανόμενους τους δείκτες στους μακροχρόνια ανέργους, με ουσιαστικό αποκλεισμό από την αγορά εργασίας  ηλικιακών ομάδων, όπως στους άνω των 50 ετών, με αυξημένα ποσοστά μακροχρόνιας ανεργίας  στις ηλικιακές ομάδες έως 29 ετών, με πλέον ελαστικές μορφές απασχόλησης σαν διέξοδο για τους «τυχερούς» από την μακροχρόνια ανεργία, ο Οργανισμός που υπηρετούμαι έρχεται να τιμωρήσει όσους αποδεδειγμένα λέει, δεν αναζητούν εργασία.

Κυριακή, 15 Ιανουαρίου 2017

Απολύουν τους γονείς και προσλαμβάνουν με τα μισά λεφτά τα παιδιά τους

Το φαινόμενο να απολύονται εργαζόμενοι ηλικίας 55-64 ετών για να γίνονται προσλήψεις με τον κατώτατο μισθό, καταγράφουν τα νέα στοιχεία της Στατιστικής

Αρχής για την ανεργία στον ιδιωτικό τομέα.

Στη ηλικιακή ομάδα 55-64 ετών η ανεργία αυξάνεται σταθερά (19,3% το 2016 έναντι 16,5% το 2015), καθώς απολύονται εργαζόμενοι με κατά το πλείστον υψηλές αποδοχές για να προσληφθούν νέοι με τον κατώτατο μισθό. Αλλά τι σημαίνει ότι οι επιχειρήσεις απολύουν μεγαλύτερους σε ηλικία εργαζόμενους για να προσλάβουν μικρότερους και κατά κύριο λόγο φθηνότερους; Σημαίνει, με λίγα λόγια, ότι απολύονται οι γονείς που στοιχίζουν «ακριβά» και προσλαμβάνονται τα παιδιά τους με το μισό μισθό.

Σύμφωνα με τα συγκεντρωτικά στοιχεία της «Εργάνη» για το 2016, ενώ έγιναν 2.142.974 προσλήψεις, με το υπουργείο Εργασίας να κομπορρημονεί για «θετικό ισοζύγιο προσλήψεων κατά 136.260 νέες θέσεις εργασίας», την ίδια περίοδο έγιναν 2.006.714 απολύσεις!

Από τα τελευταία δεδομένα που περιλαμβάνονται στην καταγραφή για το μήνα Δεκέμβρη, προκύπτει ότι στις νέες συμβάσεις μισθωτής εργασίας που υπεγράφησαν μέσα στο 2016, το 60% ήταν προσλήψεις μερικής απασχόλησης και εκ περιτροπής εργασίας και μόλις το 40% ήταν προσλήψεις πλήρους απασχόλησης.

Μάλιστα, η κατάσταση είναι ακόμα χειρότερη, με δεδομένο ότι και από τις προσλήψεις με πλήρη απασχόληση, ένα μεγάλο μέρος τους είναι συμβάσεις ορισμένου χρόνου, δηλαδή εργασία με «ημερομηνία λήξης». Ειδικότερα, μέσα στον περασμένο χρόνο έγιναν 2.142.974 προσλήψεις, εκ των οποίων μόνο οι 969.965 (40,11%) ήταν πλήρους απασχόλησης, 859.439 (45,26%) ήταν μερικής απασχόλησης και 313.570 (14,63%) ήταν εκ περιτροπής εργασία.


Εφιαλτικό παρόν και μέλλον

Τα κατασκευασμένα κριτήρια που χρησιμοποιούν, πολλά χρόνια τώρα, οι μηχανισμοί του κράτους και της Ε.Ε. για τη στατιστική καταγραφή της ανεργίας, μαζί με τις θέσεις μερικής απασχόλησης κυρίως μέσω των προγραμμάτων ΕΣΠΑ – ΟΑΕΔ (5μηνα, Voucher, ωφελούμενοι, «επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας», κλπ) και τις διακυμάνσεις στην απασχόληση, εξαιτίας κυρίως της εποχικότητας που παρουσιάζουν ορισμένοι κλάδοι, όπως ο Τουρισμός, δίνουν την ευκαιρία στις κυβερνήσεις των τελευταίων ετών και στη σημερινή να δημιουργήσουν εντυπώσεις για την αποτελεσματικότητα τάχα της πολιτικής της στην αύξηση της απασχόλησης.

Ωστόσο, η πραγματικότητα στην αγορά εργασίας και τα «υπόγεια ρεύματα» που έχουν διαμορφωθεί, αποτυπώνεται ανάγλυφα, στα τελευταία στοιχεία από το σύστημα «Εργάνη» που αποτυπώνει την κατίσχυση των προσλήψεων με προσωρινή, ελαστική και υποαμειβόμενη απασχόληση.

Σύμφωνα με το Eurofound (οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ο οποίος ιδρύθηκε το 1975 και ασχολείται κυρίως με μελέτες των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας), «οι συμβάσεις προσωρινής απασχόλησης προσφέρουν στις επιχειρήσεις το πλεονέκτημα του χαμηλότερου κόστους» καθώς «όταν μια προσωρινή σύμβαση δεν ανανεωθεί, το κόστος είναι πρακτικά μηδενικό, ενώ οι συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου συνήθως έχουν σημαντικό κόστος λόγω της αποζημίωσης απόλυσης».


Μισή δουλειά, μισή ζωή για χιλιάδες νέους

«Η Ε.Ε. δεν καθορίζει δικαίωμα σε μόνιμες συμβάσεις». Αυτό απάντησε κυνικά η Ευρωπαϊκή Επιτροπή σε ερώτηση Έλληνα ευρωβουλευτή για τους εργαζόμενους στα «πεντάμηνα», που αναδείκνυε τις απαράδεκτες συνθήκες εργασίας, τα προβλήματά τους και το δικαίωμα σε μόνιμη και σταθερή δουλειά.

Την τελευταία εξαετία νομιμοποιήθηκαν και γενικεύθηκαν, μέσα από το μνημονιακό νομοθετικό οπλοστάσιο, οι μορφές ευέλικτης, ανειδίκευτης και ανασφάλιστης εργασίας, οι οποίες υλοποιούνται μέσω δήθεν πρακτικής εκπαίδευσης ή μαθητείας. Τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας στο Δημόσιο, τα βάουτσερ στον ιδιωτικό τομέα, ήρθαν να ανακυκλώσουν την ανεργία υποκαθιστώντας ουσιαστικά τα επιδόματα, αλλά και τις παλαιές παροχές ενός υπό κατάρρευση κοινωνικού κράτους. Παράλληλα, διευκολύνθηκαν τα καθεστώτα υπενοικίασης-δανεισμού-εργολαβικής παραχώρησης, ενώ η περιστασιακή και προσωρινού χαρακτήρα απασχόληση αποτελεί κανόνα για τα πιο παραγωγικά τμήματα του νεολαιίστικου δυναμικού.

Από τις «μίνι-δουλειές» στη Γερμανία, τα «συμβόλαια μηδενικών ωρών» στη Βρετανία ή τις λεγόμενες «εφημερίες» (on-call θέσεις, όπου κάποιος καλείται σε δουλειά μόνο όταν υπάρχει ανάγκη) στην Ολλανδία, οι νέοι σε όλη την Ευρώπη είναι αυτοί που χτυπιούνται περισσότερο από την επισφάλεια, εγκλωβισμένοι σε έναν κυκεώνα ελαστικής απασχόλησης, ανασφάλιστης εργασίας, φθηνών απολύσεων, αλλά και διαφοροποιημένων μισθών.

Η τάση μείωσης των μισθών και η επέκταση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης στην αγορά εργασίας κάνουν ακόμα πιο επώδυνες για τους μελλοντικούς συνταξιούχους τις ανατροπές που γίνονται κάθε λίγο στο Ασφαλιστικό.

Και είναι φανερό ότι αν η μείωση των μισθών και η αύξηση της ευελιξίας οδηγούν μεγάλα τμήματα νέων να κατατάσσονται σήμερα στους φτωχούς, παρά το γεγονός ότι έχουν εργασία, αυτό σημαίνει ότι με τις νέες «προβλέψεις» του ασφαλιστικού, εκατοντάδες χιλιάδες, όταν τελειώνουν τον εργασιακό τους βίο, θα κατατάσσονται στους εξαθλιωμένους.


Προγράμματα ΟΑΕΔ καταπολέμησης... της εργασίας!

Προγράμματα ΟΑΕΔ, «επιταγές εισόδου» ή «voucher», «ωφελούμενοι», προγράμματα Απόκτησης Εργασιακής Εμπειρίας και «κοινωφελής εργασία», προσφέρουν ολιγόμηνη απασχόληση, με αντάλλαγμα εργασία χωρίς κανένα δικαίωμα, μισθούς κάτω από 500 ευρώ και μηδενικό κόστος για τον εργοδότη. Ένα σύγχρονο σκλαβοπάζαρο, με θύματα τους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας, που επιδιώκει να εμπεδώσει σταδιακά, την ολοκληρωτική αποσύνθεση των εργασιακών σχέσεων.

Άμεσα ωφελούμενοι, για αρχή, ήταν οι επιχειρηματίες του ιδιωτικού τομέα που προσλάμβαναν αθρόα, αφού πρώτα έκαναν εκκαθαρίσεις, απολύοντας και οδηγώντας σε «εθελούσια» έξοδο, τους "καλά" αμειβόμενους υπαλλήλους. Στη συνέχεια, οι «προσλήψεις» με αυτά τα χαρακτηριστικά, επεκτάθηκαν σε όλους τους τομείς του κράτους. Σε δήμους, υπηρεσίες μέχρι και στην εκπαίδευση, έχουν κάνει εδώ και αρκετό καιρό την εμφάνισή τους εργαζόμενοι 5μηνης απασχόλησης μετατρέποντας το πολυπόθητο ΕΣΠΑ, σε πολιορκητικό κριό για την αντικατάσταση της μονιμότητας με την απόλυτη ευελιξία.

«Καθεστώς» οι ελαστικές μορφές απασχόλησης - Ανω του 50 τοις εκατό οι προσλήψεις τέτοιου τύπου. Συγκριτικά τελευταίας τριετίας

Το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης δημοσιοποίησε την περασμένη εβδομάδα  αναλυτικά στοιχεία και συγκριτικούς πίνακες που απεικονίζουν τις ροές μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα, όπως αυτές διαμορφώνονται στην αγορά εργασίας κατά το μήνα Δεκέμβριο 2016.
Στους πίνακες αυτούς παρουσιάζονται και στοιχεία για όλο το 2016.  

Αθροιστικά για την περίοδο Ιανουάριος – Δεκέμβριος 2016, οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 2.142.974 θέσεις εργασίας και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 2.006.714, εκ των οποίων οι 1.140.773 ήταν αποτέλεσμα καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου και οι 865.941 οικειοθελείς αποχωρήσεις.

Σάββατο, 14 Ιανουαρίου 2017

Νέα έντυπα για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων

Δημοσιεύθηκαν στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης τα Εντυπα Αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4369/2016.

Βραδιά αφήγησης -είσοδος ελεύθερη


"Ακόμα μία Κυριακή μας αναγκάζουν να δουλεύουμε"...

Νέες αντιδράσεις με αφορμή την κυριακάτικη λειτουργία της αγοράς μεθαύριο 15 Ιανουαρίου.
Σε ανακοίνωση της Ένωσης Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ν. Ηρακλείου, επισημαίνεται, με αφορμή την Κυριακάτικη λειτουργία της αγοράς, ότι:
"Η εργασία την Κυριακή είναι άλλο ένα μέτρο που ενισχύει τα μονοπώλια του κλάδου και μόνο!!!

Παρασκευή, 13 Ιανουαρίου 2017

Διώχνουν «ακριβούς» 55άρηδες, παίρνουν «φθηνούς» νέους

Το φαινόμενο να απολύονται εργαζόμενοι ηλικίας 55-64 ετών για να γίνονται προσλήψεις με τον κατώτατο μισθό, καταγράφουν τα νέα στοιχεία της Στατιστικής Αρχής για την ανεργία στον ιδιωτικό τομέα.
Στη ηλικιακή ομάδα 55-64 ετών η ανεργία αυξάνεται σταθερά (19,3% το 2016 έναντι 16,5% το 2015), καθώς απολύονται εργαζόμενοι με κατά το πλείστον υψηλές αποδοχές για να προσληφθούν νέοι με τον κατώτατο μισθό. Σημειώνεται ότι πρόγραμμα απασχόλησης 10.000 μακροχρόνια ανέργων, ηλικίας 55-67 ετών ετοιμάζεται να εφαρμόσει τον Φεβρουάριο ο ΟΑΕΔ.

Πέμπτη, 12 Ιανουαρίου 2017

Αναλυτικός οδηγός για όσους συνταξιοδοτηθούν το 2017: Τα μυστικά για έξοδο με πλασματικά έτη

Νέο τοπίο διαμορφώνεται για τα πλασματικά έτη ασφάλισης. Πενήντα χιλιάδες εργαζόμενοι μπορούν να εξαγοράσουν και να συνταξιοδοτηθούν φέτος ώστε να κερδίσουν το «μπόνους» της προσωπικής διαφοράς. Πώς διαμορφώνεται το κόστος και τι ισχύει για χρόνους που εξαγοράστηκαν με το παλαιό καθεστώς. Αναλυτικά παραδείγματα.

Το Δημόσιο μίκρυνε το 2016: Περισσότερες συνταξιοδοτήσεις από προσλήψεις

Πολύ συζήτηση έχει γίνει το τελευταίο διάστημα για το αν το Δημόσιο συρρικνώνεται ή διογκώνεται τα τελευταία δύο χρόνια. Μάλιστα, το θέμα έχει προκαλέσει και πολιτική αντιπαράθεση μεταξύ κυβέρνησης και αξιωματικής αντιπολίτευσης.
Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία που παρουσιάζει η aftodioikisi.gr, το 2016 άφησε το ελληνικό Δημόσιο πιο «φτωχό» σε ανθρώπινο δυναμικό, με αποτέλεσμα, κατα γενική ομολογία, να αντιμετωπίζει σοβαρό πρόβλημα υποστελέχωσης σε κρίσιμους τομείς.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ για τις προσλήψεις στο Δημόσιο


Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., με αφορμή δημοσιεύματα του Τύπου, αλλά και την ερώτηση στη Βουλή της Νέας Δημοκρατίας για δήθεν διόγκωση του Δημοσίου Τομέα με χιλιάδες προσλήψεις που έγιναν, επισημαίνουμε τα εξής:
1.     Στα χρόνια των μνημονίων, δηλαδή από το 2009 μέχρι σήμερα, ο αριθμός των μόνιμων Δημοσίων Υπαλλήλων (τακτικό προσωπικό) στη χώρα μας μειώθηκε κατά 130.000 υπαλλήλους. Συγκεκριμένα από 693.000 που ήταν το 2009 σήμερα είναι 563.000. Αυτό μεταφράζεται σε συνολική μείωση που υπερβαίνει το 20%.

Απαράδεκτη δήλωση του τομέα Παιδείας της Ν.Δ. για τους εκπαιδευτικούς της χώρας!!!

Απαράδεκτη δήλωση του τομέα Παιδείας της Ν.Δ. για τους εκπαιδευτικούς της χώρας!!!
Για άλλη μια φορά, τις τελευταίες μέρες, στο στόχαστρο της Νέας Δημοκρατίας μπήκε το Δημόσιο Σχολείο και οι εκπαιδευτικοί λειτουργοί της χώρας μας. Ο τομέας Παιδείας της Νέας Δημοκρατίας (με σχετική ερώτηση στη Βουλή)«καταγγέλλει»,  χωρίς κανένα στοιχείο, ότι στους κόλπους της εκπαιδευτικής κοινότητας υπάρχουν εκπαιδευτικοί «φαντάσματα».
Οι υπεύθυνοι του τομέα Παιδείας της Ν.Δ., η αξιωματική αντιπολίτευση  και το σύνολο του πολιτικού συστήματος της χώρας θα πρέπει να γνωρίζουν καλά πως η Δημόσια Εκπαίδευση, ιδιαίτερα στα χρόνια των Μνημονίων, κρατιέται όρθια χάρη στην αυταπάρνηση, το φιλότιμο και την ευσυνειδησία των δημόσιων εκπαιδευτικών, μόνιμων και αναπληρωτών.
Δεν αποτελεί έκπληξη η στόχευση της Ν.Δ. συνολικά στον Δημόσιο Τομέα και ιδιαίτερα στη δημόσια εκπαίδευση.  Αποτελεί δείγμα της νεοφιλελεύθερης αντίληψής τους και της εμμονής τους να συρρικνώσουν τον Δημόσιο Τομέα και κατ’ επέκταση και το δημόσιο σχολείο οδηγώντας το στην ιδιωτικοποίηση και στην εμπορευματοποίηση της γνώσης. Κανένας βέβαια δεν ξεχνά τις απολύσεις των χιλιάδων εκπαιδευτικών από τις δομές της Τεχνικής Εκπαίδευσης, που έγιναν εν μία νυκτί, από την Κυβέρνηση ΝΔ - ΠΑΣΟΚ.
H Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλλει τον τομέα Παιδείας της Νέας Δημοκρατίας που καταφέρεται συκοφαντικά απέναντι στους εκπαιδευτικούς της Δημόσιας Εκπαίδευσης της χώρας μας. Το Δημόσιο Σχολείο δεν έχει ούτε «φαντάσματα» ούτε «ξωτικά» παρά μόνο εκπαιδευτικά κενά με ανάγκη άμεσων μόνιμων διορισμών, έπειτα από πολλά χρόνια αδιοριστίας.
H Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., παράλληλα, καταγγέλλει την Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, η οποία συνεχίζει να εφαρμόζει τις μνημονιακές πολιτικές, οδηγώντας στην απόλυση περισσότερους από 3.000 αναπληρωτές εκπαιδευτικούς Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης λόγω των περικοπών που έκανε. Ο Υπουργός Παιδείας, μάλιστα, ο οποίος για μία ακόμη σχολική χρονιά δεν πραγματοποίησε τους αναγκαίους διορισμούς στην Εκπαίδευση, ομολόγησε πρόσφατα ότι η «υλοποίηση των επιταγών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, του ΔΝΤ και του ΟΟΣΑ είναι προϋπόθεση για τους όποιους μελλοντικούς διορισμούς στην Εκπαίδευση». Ταυτόχρονα τόσο ο σημερινός όσο και ο προηγούμενος Υπουργός Παιδείας ενέπαιζαν και συνεχίσουν να εμπαίζουν 150.000 άνεργους εκπαιδευτικούς, εξαγγέλλοντας κάθε τόσο 20.000 μόνιμους διορισμούς οι οποίοι  δεν υλοποιούνται ποτέ.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. απαιτεί, τέλος, από την Κυβέρνηση να προχωρήσει τώρα στην κάλυψη όλων των πραγματικών αναγκών των σχολείων σε εκπαιδευτικό προσωπικό με μόνιμους διορισμούς.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Τετάρτη, 11 Ιανουαρίου 2017

Συγχαρητήρια στον ΟΑΕΔ Αρχαγγέλου

Το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου για άλλη μια χρονιά νιώθει την υποχρέωση να ευχαριστήσει το υποκατάστημα του ΟΑΕΔ στον Αρχάγγελο για την άρτια λειτουργία του.
Όπως κάθε χρόνο έτσι και φέτος οι εργαζόμενοι του υποκαταστήματος Αρχαγγέλου έδειξαν ιδιαίτερο ζήλο και εξυπηρέτησαν όλους τους εργαζόμενους της περιοχής (Νότιας Ρόδου και όχι μόνο) αποδεικνύοντας τη σωστή οργάνωση της υπηρεσίας.

Πρωταθλήτρια η Ελλάδα στην ανεργία -Πάνω από 1,1 εκατ. δεν έχουν δουλειά

Για έναν ακόμα μήνα η Ελλάδα βρίσκεται στην πρώτη θέση της «μαύρης» κλίμακας της ανεργίας και μάλιστα με ποσοστά υπερδιπλάσια από το μέσο όρο της Ευρωζώνης.
Σύμφωνα με τα νεώτερα στοιχεία της Eurostat, η ανεργία στην Ελλάδα παραμένει πάνω από την «κόκκινη» ζώνη του 20% και συγκεκριμένα στο 23,1% (στοιχεία Σεπτεμβρίου), έναντι 19,2% (στοιχεία Νοεμβρίου) στην Ισπανία, που βρίσκεται στη δεύτερη θέση. Από εκεί και πέρα οι συγκρίσεις είναι μάταιες, αφού Κύπρος, Ιταλία, Κροατία και Πορτογαλία «παίζουν» μεταξύ 14,2% και 10,5%, όντας οι μόνες χώρες στην Ευρωπαϊκή Ένωση που διατηρούνται σε επίπεδα άνω του 10%.

Χιονισμένος ΟΑΕΔ:Πολύγυρος Χαλκιδικής



Φωτορεπορτάζ από τον καταξιωμένο συνάδελφο- φωτογράφο Μπάμπη Τάσιο 
http://babistasios.blogspot.gr/




Χιονισμένος ΟΑΕΔ

Αψηφώντας το κρύο διαδήλωσαν σε ΟΑΕΔ και ΙΚΑ Νάουσας



Δημόσια, δωρεάν Υγεία για όλους, πλήρη στελέχωση του ΙΚΑ και του Νοσοκομείου Νάουσας με ανθρώπινο δυναμικό και εξοπλισμό καθώς και μέτρα προστασίας για τους ανέργους και τις οικογένειές τους απαίτησαν αγωνιστικά το Εργατικό Κέντρο Νάουσας, το Σωματείο Συνταξιούχων ΙΚΑ και το Σωματείο Διαλογής - Ψύξης

Αλληλεγγύη στις καθαρίστριες Ευαγγελία Αλεξάκη και Βάσω Γκόβα

Αλληλεγγύη στις καθαρίστριες Ευαγγελία Αλεξάκη και Βάσω Γκόβα
Να καταδικαστεί ο αστυνομικός των ΥΜΕΤ
Την Τετάρτη, 25 Ιανουαρίου 2017, στα δικαστήρια της οδού Ευελπίδων θα αναβιώσουν οι ημέρες της αστυνομικής βίας της 10ης Ιουλίου του 2014, όταν μπροστά στο Υπουργείο Οικονομικών τα ΜΑΤ έκαναν ακόμα μία επίθεση στις αγωνιζόμενες καθαρίστριες του Υπουργείου, που διαμαρτύρονταν για την έλευση της Τρόικας.
Από την επίθεση των ΜΑΤ, τραυματίστηκαν σοβαρά οι καθαρίστριες Ευαγγελία Αλεξάκη και Βάσω Γκόβα. Και σαν να μην έφτανε αυτό, ο αστυνομικός των ΥΜΕΤ που τις χτύπησε τις μήνυσε κιόλας για αντίσταση κατά της αρχής και εξύβριση. Οι καθαρίστριες παράλληλα μηνύουν τον ίδιο, ζητώντας την τιμωρία του για τη βάρβαρη καταστολή εναντίον τους που είχε ως αποτέλεσμα να χτυπηθούν σωματικά αλλά και ψυχολογικά. Αμέσως μετά το περιστατικό ο αστυνομικός  ο οποίος φορούσε γάντια μηχανής είχε τεθεί σε διαθεσιμότητα και είχε διαταχθεί ΕΔΕ.